7月16日下午，金華市副市長(zhǎng)莊凌飛蒞臨思科制冷，就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)用工等情況進(jìn)行調(diào)研。金華市政府副秘書(shū)長(zhǎng)徐振輝、金華市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)馬越、東陽(yáng)市副市長(zhǎng)徐育陽(yáng)、東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)黃正明等陪同調(diào)研，公司副董事長(zhǎng)陳俊秀參與接待。

莊凌飛一行參觀了公司展示廳，詳細(xì)了解公司發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品用途、研發(fā)創(chuàng)新等情況，并實(shí)地走訪公司生產(chǎn)車(chē)間，深入了解生產(chǎn)與裝配流程。

隨后，莊凌飛一行在公司召開(kāi)座談會(huì)。莊凌飛對(duì)思科制冷近年來(lái)重視人才培養(yǎng)，吸納大學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)，采取多模式開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才培養(yǎng)等方面給予充分肯定。他指出，人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，要高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件為人才提供系統(tǒng)化和專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)培訓(xùn)，要不斷完善人才激勵(lì)體系，全面提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才待遇，著力打造一支符合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

陳俊秀副董事長(zhǎng)就公司人才培養(yǎng)、吸納大學(xué)生就業(yè)等情況做了介紹。

長(zhǎng)期以來(lái)，思科制冷高度重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了鼓勵(lì)員工考試考證激勵(lì)辦法，每年制定系統(tǒng)性的員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)以老帶新、專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、組織培訓(xùn)等方式共促人才培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)了一支穩(wěn)定高質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍。